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新录用公务员培训心得体会

时间:2024-12-12 09:44:13
新录用公务员培训心得体会

新录用公务员培训心得体会

——做一名合格的青年公务员

作为一名新录用的青年公务员,我参加了新录用青年公务员初任、入职培训,这期间,我们学习了十九届六中全会精神,青年公务员法和青年公务员行为规范,办文办会工作方法,保密与安全等有关知识,并有幸参观了州委党校党风廉政教育基地,牢固了我清清白白做人,干干净净做事的廉洁意识。通过培训,我感受到自己的思想认识得到了进一步提高,收获颇多。并以此启发我对“如何做一名合格的青年青年公务员”的思考。

一、新时期青年青年公务员面临的挑战

(一)宏观判断能力的挑战。青年公务员能否依据科学的宏观判断来正确处理具体事物,直接决定党和国家政策贯彻落实的问题。青年公务员如果宏观判断能力不强,那么其分析问题、解决问题的能力是有限的,将难以高标准、高质量地完成党和人民交给的任务。

青年公务员作为国家履行管理职能的新生代主体,要不折不扣地贯彻落实好党和政府的各项政策,只有在把握宏观大局的基础上,深入分析党和国家政策出台的背景和目的,准确理解和把握政策的精神,才能结合本地区、本部门和自身工作实际,制定切实有效的措施,采取正确的行动。否则,就容易对政策的理解发生偏差,或断章取义,或以偏概全,从而采取违背或偏离政策的措施和不正当行为,最终既损害国家发展的整体利益,又使本地区经济的发展、本部门工作受到挫折,延误发展时机。

(二)依法行政的挑战。要创造公开、公正、廉洁、高效的行政环境,必须依法办事,依法行政。这就要求青年公务员具有较高的依法行政意识,严格按照法律法规办事,坚决杜绝滥用权力、知法犯法、以权代法等行为。

(三)管理方法的挑战。随着政府职能从对社会管制到管理、进而到服务的转变,政府机关对社会事物的管理日渐需要坚持以人为本。这就要求青年公务员强化以人为本,为人民服务的意识,努力改进工作方式、方法、杜绝“门难进、脸难看、事难办”的现象。

二、如何做一名合格的青年公务员

判断一名合格的青年公务员总的标准是:“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过”。青年公务员只有全方位提高自身的素质能力,遵纪守法、清政廉洁、公道正派、爱岗敬业、恪尽职守,才能成为一名合格的公务员。

(一)坚守“公务员精神”。热爱祖国、忠于人民、廉洁奉公、求真务实、开拓创新、顾全大局,团结协作。一是尽职尽责。公务员的行为是国家意志的体现,代表国家行使行政权力,管理社会公共事务。因此,要树立全心全意为人民的责任意识,尽职尽力地履行自己的职责。二是廉洁奉公。要有良好的情操,廉洁奉公,不谋私利。同时,在履行职责过程中做到依法行政,公正办事,努力实现和维护社会公平。三是团结协作。单位的工作是一个整体,部门的划分是为了在分工的基础上提高工作效率。因此,青年公务员要有大局意识和团结协作精神,这样才能更好提高工作效率和工作质量。

(二)加强九种能力的锻炼。青年公务员应当锻炼提升政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力等能力。

一是加强调查研究、科学决策能力的锻炼。这是一个人的基础性能力,也是青年公务员顺利成长、不断进步的动力。提高学习能力,要向书本学习,向同事学习,向领导学习。要积极参加各种专业的培训,多途径提高自身能力。

二是加强应急处突能力的锻炼。提高青年公务员的应急处突能力,就是要加强应对复杂局面能力的锻炼。作为办公室的工作人员,面对的事情多、杂、乱,要高效、有序的处理好各项工作,必须提升应急处突能力。

三是加强抓落实能力的锻炼。党的执政能力表现在公务员身上,就是对党的路线方针政策和国家的法律法规法的贯彻落实。要注意解决好四个问题。一要增强时间观念和效率意识;二要确保质量,注重实效;三要善于选择最佳执行路径;四要建立和完善执行体系和机制,扩大执行力的效能。

四是加强群众工作能力的锻炼。做好群众工作是公务员提高工作本领的重要途径。要成为一名合格的青年公务员,需要加强基本功的锻炼,经常下基层、跑企业、见群众,搞督查。了解广大群众工作、生活、学习等各个方面的实际情况,了解党和国家的方针政策的贯彻情况,了解社会结构发展变化、社会利益关系发展变化、各种社会矛盾和冲突的发展变化的情况。再认真地进行分析研究,从中得出规律性的结论,从而不断提高行政的前瞻性和决策的科学性。在实际工作中,虚心学习人民群众在实践中创造出来的工作方法和经验,以增强自身解决问题的能力,提高综合情况、分析问题的能力。发现典型、总结经验、研究对策、提出解决问题的具体办法,形成一种务实的工作作风。

(三)开拓创新,创造性地开展工作。创新是政府机关工作活力的源泉。这就要求青年公务员在工作实践中,能超越原有的观念、思想,善于创造性地开展工作,不断探索和创新工作方式、方法。那么,怎样创造性地开展工作呢?

第一,敢想敢干、善于创新。创新性地开展工作,会不可避免地遇到各种险阻与磨难,这就要求青年公务员必须具备足够的勇气和胆识,才能迎接各种挑战。敢想,就是要解放思想,打破常规和主观偏见的束缚,敢于从不同角度思考问题、作出决策;敢干,就是敢于摆脱以往的工作套路,走别人没有走过的路,不瞻前顾后、求全责备,敢于负责任、担风险。

第二,上下结合、注重调研。青年公务员,特别是在市级机关的青年公务员,作为上级政策的执行者,创新性地开展工作,一定要作到“吃透上情、摸清下情”。只有正确领会上级精神,才能明确上级的工作要求,这是创新性地开展工作的前提。而深入实际开展调查研究,才能掌握新情况,发现新问题,寻求新方法,采取新措施,创造出更新更为切实可行的新形式,从而将党和国家的各项方针政策创造性的落到实处,同时,注重调查研究也是实现决策民主化、科学化的必然选择。只有从群众中来,到群众中去,才能确保各项决策的客观性、准确性,进而减少执行过程中的阻力。

第三,善于学习、积累知识。知识积淀是创造工作的力量源泉。要创新性地开展工作,必须博览群书,深入钻研,以形成合理的知识结构,具备扎实的政治功底;同时,要具备精深的专业知识、基本的管理知识和自然科学常识。见多识广才能触类旁通、启发思维,才能为创造性的开展工作提供源源不断的智慧源泉。

第四,善于思考、善于总结。只要善于思考、善于总结,才能不断提高自己发现问题、解决问题的能力,才能不断创新工作方法,高质量、高效率地完成各项工作任务。

总之,在今后的工作中,我将全方位提高自身的素质能力,遵纪守法、清政廉洁、公道正派、爱岗敬业、恪尽职守,努力成为一名“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过”的合格公务员!

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