第一篇：街道办事处党务委员述职报告
位领导同志们：2014年10月，我由滨湖区委组织部提拔交流至中桥街道办事处，任党务专职委员，分管组织、纪检、宣传、统战、老干部工作，兼党政办主任和卫生所的分管领导。新环境、新人员、新工作，给了我全新的学习和锻炼机遇。中桥街道有20余年的建街史，历任领导为地区两文明建设创造了较好的基础。作为新班子一员，传承和发扬“永不满足，争创一流”的中桥精神是责无旁贷的使命。一年来，现任班子领导团结、廉洁、开拓、奉献，个个是我工作中的指导老师，街道中层干部及社居家委干部工作中给予我全力支持，机关全员成了我工作中的益友。在这个团结友爱的集体中，激发了我最大的工作热情，坚决不负领导和群众的厚望，恪守勤、实、诚、廉。积极为班子挑担分忧，为集体争光，为基层尽职服务是我的工作目标。勤：一是勤于学习，善于思考。作为党务干部必须有坚定的政治立场，有敏锐的观察力，有无私的奉献精神，有廉洁自律的觉悟，有精通业务的能力。具备识才造才、综合协调、决策调研的能力。加强学习，是提高素质能力的根本途径。我一方面向书本学，坚持每天2小时自学党报党刊、理论著作、法律法规；一方面向身边的领导、同事学，学习其好的工作方法，做思想工作的艺术，协调处理问题的决策思维。二是勤于实践，善于研究。在基层的实践中全面调查，不断探索，进行研究。一年来，结合本街道流动预备党员的管理特点，撰写了“加强社区流动预备党员教育管理的有益探索”，刊发在《无锡党建》02年第6期；并获无锡市委宣传部、组织部、纪律检查委员会党员教育论文三等奖。结合街道精神文明建设和社区工作调查，分别完成了：“与时俱进创新机制，切实加强社区党建”和“扩大基层民主，推进社居委居民自治的调查与思考”两篇调研文章。的确，学习—思考—实践—再思考，是一个循环链，要做好基层的各项工作，学习、实践、思考是一个永恒的课题。因而，我将立终身学习之志，做到与时俱进，创新思维理念，广博深学，创新工作方法。将勤政务实作为立身之本。实：一是工作务实，办事踏实求实效。我们新班子到任第一项工作任务是进行机关机构改革，完成“三定”方案的实施，按区委区政府机构改革的总体要求，进一步调整优化机关人员结构，实行精简，定岗定编定职能。结合中桥街道实际，我们党工委认真分析讨论，制定了街道机构改革实施意见，成立了“三定”纪检督查小组，设立机构改革意见箱，全程工作坚持公开、公平、公正的原则。实际操作中，我和劳动人事工作人员，首先认真分析核查全街75名行政事业及挂靠人才事业人员的性质，梳理确立了参与改革的人员范围，为班子决策提供翔实的一手资料。其次，经民主测评、民主推荐等形式，形成“三定”的参考依据。再次组织考察谈话，人员分流，任前公示，定编公示，充分体现“集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定”决策精神。全街行政定编11名，事业定编27名，三科一室科长、四助理公示后发文任职，顺利完成街道“三定”方案的实施。科长助理任职一年后又进行了公开述职和民主测评。二是作风朴实，重实情，说实话，办实事。随着我街道行政区域的调整，加盟南长，促进发展，我们在认识上、组织上、工作上全面到位，缩短磨合，学习城区兄弟街道的先进经验。我先后组织了社居干部、机关中层干部30余人赴清扬、长街、通扬、迎龙桥等街道参观学习，跳出中桥看中桥，找自己的差距与不足，目标定位，强化考核。第一，从街道的制度规范着手，由我执笔，将街道18项规章制度整理汇编经领导审阅定稿下发，供全街道人员遵循。第二从目标考核着手，我们将经济与精神文明建设同步推进，强调两手抓，使工作模式贴近大南长，贴近中桥实际。为此，在街道精神文明建设中，我们注重了创办一个服务基地、二个宣传园地、三支队伍。一个基地，即街道的社区志愿服务基地。我们在开展便民利民的服务项目基础上，专门成立了帮困助学志愿分队，倡导“大手拉小手，在助知成才的路上送一程”。通过广泛宣传，细致调查，目前已结成50个困难学生帮扶对子，加入助学分队的有区街领导、离退休干部、党团员、机关、社居干部、派出所干警、议政督查员、企业家，新学期开学前，助学资金达一万余元。二个宣传园地，即《中桥信息》、社区“公民道德窗”，在党政办惠国荣、管翼波等同志支持下，《中桥信息》02年3月与基层见面，开设了为经济竞赛、工作交流、社区服务、文明创建、道德楷模、法律知识之窗，每月一期，各社区及机关部门信息源源不断，现已成为基层工作交流的主阵地。“公民道德窗”用社区的人和社区的事，教育引导，正气示范。对外宣传与交流，社区效应强。三支队伍，即一为宣传通讯员队伍。半年来，组织了两次专业培训，结合学“七一”、“5·31”讲话，“wto知识讲座”，写作知识等，提高了通讯员捕捉信息的敏锐力。二为议政督查员队伍。他们察民情，解民忧，献良策，深受居民百姓的爱戴，架沟了百姓与街道的桥梁。每两个月召开工作例会，互通情况，答复议题，形成了规范运作。由于督查员热情高，在社区对居民热点问题：失业安置、最低保障、老年人健身场地与器材缺乏等反映及处理中，党工委重视，解决效果好，居民满意，无锡电视台《金色夕阳》栏目作了专题采访转播。三为志愿服务队伍。除帮困助学分队外，还建有便民利民服务队、医疗卫生志愿分队、文艺宣传特色分队，各志愿队在“五进社区”活动中，展示了团队风采，引领道德风尚，弘扬了团结文明健康奋发的主旋律。志愿队想百姓之所想，急居民之所急，学讲话，重落实，将人民需不需要、满意于否、答应于否作为衡量自我工作的标准。三是深入社区，联系实际，扎实指导。对于新任职干部更需要深入社区，掌握第一手资料，我经常与蹲点社居干部谈心，分析情况，协调解决难题。同时，也常与社居总支书记交流、策划宣传与活动。一年来，我赴中南、中联、翠园、金城、新中北等为社区党员讲课，交流学习“三个代表”、“公民道德建设实施纲要”、“学习十六大报告”的体会，剖析社会民风，弘扬先进典型，激发党员们奉献社区的先锋模范意识。还亲自指导了一村、新中北、三村社区党组织对流动预备党员的考察转正。去年7月份配合主职领导进行了9个社区的全面调研，完成了42名社居干部的基层测评。收集书面建议104条，座谈共性议题24个，并组织社总支书记、机关科长及派出所领导对议题进行专题答复通报会。此举得到社居议事协商会主任、议政督查员和居民代表的一致赞同，拉近了干部与百姓的距离。四是深入居民，依据实情，为民解难。我街道人口密集，老年人员多，下岗失业人员多，翠园社区的居民看病治疗难，去医院路程远。我作为分管卫生的领导，认真思考总结卫生进社区的特点，并利用星期天专程到翠园考察休息日的人流情况，为方便居民，利用地区资源，争取到上级政策的支持，指导开设了翠园社区卫生服务门诊，而今热情规范的服务赢得了众多居民的美誉。五是组建统战网络，认真培训，调查翔实。为做好统战工作，先后多次召开台侨与少数民族联谊小组会议，听取建议，调整建立了社区统战干部网络，进行了统战工作方针、任务的培训，进行全街道统战对象的核查，整理了统战对象基础台帐，经常与台侨、少数民族联谊组人员互通情况，春节组织各 ……此处隐藏10563个字……政齐抓共管、纪工委组织协调、各部门各负其责的领导体制，把反腐倡廉工作纳入到办事处总体规划中，统一部署、统一实施、统一考核、统一奖惩，确保全办事处领导班子和党员干部切实担负起抓党风廉政建设的责任。年初，我办事处还与15个村（菜场）签订了党风廉政建设和反腐败工作责任书，将责任层层分解到每个农村干部身上，进一步增强党员干部加强党风廉政建设工作的责任意识。
（3）工作考核奖惩到位。将党风廉政建设工作纳入办事处千分制工作考核中，采取定期考核与不定期检查相结合、上级检查考核与本级自查自纠相结合的方式，年底总排名，并将考核结果与工资挂钩，加强对党风廉政建设工作的监督、检查、考核。
2、在学习宣传教育过程中，我们做到“三个结合”，常抓不懈
（1）日常学习与专项活动相结合。日常学习开展“五个一”活动，即：每日一句廉言，每周一篇廉文，每月一堂廉课，每季一次廉评，每年一次廉奖。今年开展了两次廉政文化宣传专项活动，分别是：（1）反腐倡廉警示教育月“五个一”活动。截止目前，已举办廉政诗词朗诵比赛一场，并选送二组选手参加了区廉政诗词朗诵比赛，并分别获得三等奖和优秀奖的优异成绩；组织农村廉政文艺节目展演六场；征集廉政征文20余篇，其中附城李玲获得优秀奖；组织机关、基层工作人员进行了廉政知识测试，参考率达到95%，优秀率达87%；组织观看了《牛安林警示录》等警示教育片。办事处通过这一系列活动，进一步增强了廉政观念，营造了廉政氛围。（2）“关注民生解难题、转型跨越促发展”的宣传咨询活动，认真开展政风行风评议工作，聘请2位政风行风评议监督员对我街道各科室及各村（菜场）的三委干部工作进行督察，共发出调查问卷60份。
（2）机关氛围与基层阵地相结合。机关大力营造廉政宣传氛围，今年共制作廉政宣传滚动版面3块，廉政风险防范公示栏1块，观看警示教育片3部。基层各村（菜场）大力实施廉政文化进农村活动，充分利用庙会、文化墙等进行廉政文化宣传。截止8月底，共进行廉政文艺演出5场，发放宣传资料1300余份。同时，继续开展“勤廉为民、百村创建”活动，今年新华、紫坊二个村（菜场）进行了挂牌。截至目前，我街道共有8个村完成创建，创建率达53％
第五篇：街道办事处述职报告
申俊玲，女，山西屯留人，汉族，1976年1月生，2014年于山西农业大学毕业，同年参加公务员招考分配至太西街道办事处，2014年被区委安排至常青街道办事处工作。按照党工委的分工，我主要负责安全生产、项目建设、城中村改造、路网征迁和城市管理等工作。
一年以来，在区委区政府及党工委正确领导下，在同志们的热心帮助下，紧紧
围绕“双擎四驱”发展战略和建设“四宜”新城区的目标，分管工作按计划有序开展，现将一年工作述职述廉如下。
一、坚持学习，不断提高理论素养，努力适应社会主义新农村建设的需要
面对当前农村工作的新形势和新要求，努力转换角色，不断提高适应农村工作的能力和水平。一年来，一是全面认真地学习了中央、省、市、学习关于三农方面的有关政策法规，特别是针对十八大三中全会会议精神进行了系统的学习，增强了做好农村工作的信心；二是积极主动地向班子成员学习，总结学习班子成员良好的工作方法，取他人之长补己之短，增强了做好农村工作的能力；三是深入基层，加强与基层干部群众的交流，进一步熟悉了所包村情况，夯实了做好农村工作的基础。
二、积极创新工作思路和工作方法，确保分管工作有亮点、有特色
（一）常抓不懈、严格落实安全生产责任
1、加强组织领导，严格落实安全生产责任
我们在年初对全年的安全生产工作做出安排布置。为强化管理，明确责任，与所属各单位层层签定《安全生产工作目标责任书》，对安全工作的目标责任单位实行百分考核制。做到了制度到位，责任到人，确保了无安全生产重大事故。在此基础上，重点督促各村（菜场）把安全基础管理工作延伸到生产经营单位、企业，健全一线生产单位安全管理各项规章制度。
2、认真开展2014年安全生产专项整治工作
办事处制定下发了常办发[2014]8号《常青街道办事处2014年安全生产专项整治的方案》，成立了办事处安全生产专项整治领导组，统一安排部署专项整治工作，分析了我办事处安全生产形势，并对2014年安全生产专项整治工作进行了周密部署。办事处对辖区范围内的企业及九小场所重新进行摸底、排查、建档，截止目前共登记企业257家，九小场所4140家，大型人员密集场所14家，大型废品收购站点128家，危险化学品经营户41家。期间带领安监站成员对辖区进行了拉网式排查。
3、继续加强对人流密集型大型市场的动态监控
针对我办事处辖区内各个大型农贸、商贸交易市场，深化专项整治的深度、巩固专项整治的成果，对大型农贸、商贸交易市场做到了监管部门、分管领导、和监管人员“三落实”。由街道安监站会同区安监局等部门全力进行了安全隐患整治。
（二）多管齐下，全力推进项目建设进程
在所分管的在项目建设工作上，全办事处2014年共有41个项目（区重点项目38个），其中储备项目10个，签约项目4个，落地项目10个，建设项目17个，总投资257.87亿元，今年计划完成投资29.26亿元。
新华滨河城上城二期、长治市经济适用房西南关小区、紫坊紫金领秀住宅小区等10个落地项目，截止10月底完成总投资3.85亿元，10月份当月完成投资0.97亿元；新华滨河城上城三期、紫坊紫云湾二期、建华商住楼项目、西南关村城中村改造等17个建设项目，截止10月底完成总投资11.28亿元，10月份当月完成投资1.88亿元。
（三）因地制宜、平稳推进城中村改造工作
我办事处下辖各个村（菜场）是实施城中村综合改造的主战场、主阵地。今年以来，在全区上下全力推进城中村综合改造的背景下，我办事处审时度势，及时做好城中村改造每一阶段的工作：一是多次组织15个村（菜场）工作人员开展城中村改造专题培训，邀请专业人士对城中村改造过程中的政策依据、规划控制等方面问题进行详细指导；二是及时掌握各村（菜场）城中村改造进度，进一步规范了资料的收集和建档工作；三是依据市政府《长治市关于进一步规范城中村改造的实施意见》（长政发【2014】44号）及《长治市城区城中村改造土地利用方案的通知》（城改办发【2014】5号）相关文件，结合各村实际，做好城中村改造算账交流会，算好本村城中村改造后的利益分配，写好详细的账目账单；四是配合城市路网改造工作，做好主干道周边涉及集体土地上村民住宅的拆迁工作。
（四）迎难而上、积极完成路网征迁工作任务
根据全区任务安排，我办事处辖区内共有10个村（菜场）涉及11条道路,道路红线内共涉及公建单位43个、居民374户，需拆迁总面积26.3万平方米，需征地271.3亩，任务量占到全区任务总量的88%以上。
截止目前，在全办事处已完成的8条道路中共拆除公建单位27家，居民住宅48户，拆迁总面积达14.8万平方米，拆迁总量占全区总任务的81.3%以
