一、狠抓学习，营造氛围，公示承诺，接受监督
设备动力支部结合自身实际，制定活动方案，明确活动主题，敢于高标准承诺。一是在制定活动方案之前召开党员及管理人员座谈会，深入分析支部的特点及影响开展活动的不利因素，广泛征求大家的意见，为制定活动实施方案打下坚实基础；二是针对支部党员工作地较为分散、员工加班加点较多、难以集中学习的特点，党支部书记宋东方采用到多点重复授课、摘录文件精髓制作小册子发放等方式，在党员中加强学习中共中央、集团公司党委、公司党委“争先创优”活动的有关文件精神；三是在办公室楼道、党员活动室、工作现场等地布置醒目、美观的宣传视版，宣传活动的意义和目标要求以及党支部向党委的承诺和党员共性承诺等；四是党员立足本职工作和急、难、重项目提承诺，支部审诺并公示到岗位和机台，接受群众监督。
二、建立考核机制，注重树优表优
——为使“创先争优”活动促进党支部的创造力、凝聚力、战斗力，突出共产党员先锋模范作用，使部门工作业绩创优，设备动力党支部紧紧围绕行政工作的主要环节，认真制订“创先争优”活动考核办法：
（一）党支部成立活动考核小组。由党支部书记任组长，支委委员、支会主席任成员，负责对党员进行考核，并在每月的专题组织生活会上听取党员对“创先争优”情况的陈述，并对党员的“创先争优”情况进点评。
（二）考核的主要做法是多角度、全方位，按月考核，每季评比。
1、考核实行百分制，涉及四个考核项目（学习、技能、业绩、奉献），分别分配不同的权重。这四个考核项目的内容主要有“五学”活动参加情况、岗位技能和自身素质提升程度、小改小革和技改技革成果、履行本职工作程度、甘于奉献事迹和为群众办好事次数等。
每个考核项分为“好”、“较好”、“一般”、“差”四个档次，分别分配不同分值。
2、考核采取本人鉴定、群众评议、支部考核等三种方式相结合的办法，三种方式实行不同权重进行得分累计（个人考核得分=本人鉴定占20%+群众评议占30%+支部考核占50%)，就是该党员的最终得分。
（三）为使考核工作更加客观公正，设备动力党支部还在办法中规定了相关的硬性标准：
在一个考核期内有下列情况之一者可在相应考核项中评为“好“：
1、因个人工作业绩优异、有突出贡献、助人为乐等原因受到本部门行政或其他部门（单位）行政嘉奖的党员；
2、带领团队出色完成工作任务的党员；
3、主动要求并参加急、难、险、重工作任务的党员；
4、长期工作在生活较艰苦区域的党员；
5、完成预算指标，节约成本费用的党员；
6、敢于管理、严格考核、以身作则，发挥表率的党员；
7、在技术改造技术革新工作中取得成果以及合理化建议被采纳的党员；
8、在小组工作成绩中列为前三名的党员。
在一个考核期内有下列情况之一者须在相应考核项中评为“差“：
1、有违反厂规厂纪、党规党纪、社会公德或参与（制造）不稳定事件的党员；
2、因自身能力原因不能独立开展工作的党员；
3、发生工作失误造成损失或发生安全事故的党员；
4、个人辖区（项目）所负责费用超预算10%以上的党员;
5、不服务组织工作安排的党员；
6、群众评议得分最后一名的党员；
7、弄虚作假的党员；
8、在小组工作成绩中列最后一名的党员。
1、在开展“创先争优”活动，应注重形式与内容两促进。形式要体现党建工作，内容要围绕生产经营工作。
2、有效考核是树优表优的前提。没有有效的考核就不可能用数据来树立典型，表彰先进就显得苍白无力。
3、“树优表优”是“创先争优”活动的助推器。在“创争”活动中注意选树典型，表彰先进。受到表彰的党员“再接再厉”，没有受到表彰的党员“奋起直追”。“树优表优”成了“创争”活动的助推器。
4、认真“践诺”是“创先争优”活动取得效果的关键。在“创先争优”活动中以开展承诺活动为主要载体，严格要求党员认真履行自己的“诺言”，正是有了一个个党员认真“践诺”的实际行动，公司才使能出色完成了生产经营任务，使“创先争优”活动取得实效。
通过“创先争优”活动的开展，使我们的党员“平时真的看得出来，关键时刻真的站得出来，危急关头真的豁得出来。”既发挥了党员的先锋模范作用又体现了党支部的战斗堡垒作用，既实现了自身的人生价值又得到了群众好评，我们有决心更有信心在今后的创先争优的活动中进一步总结经验，虚心向兄弟单位学习，不断改进和创新自己的工作方法，，为实现公司明年的奋斗目标和集团公司十二五宏伟蓝图而努力奋斗！
第二篇：公司党支部经验交流材料范文一、狠抓学习，营造氛围，公示承诺，接受监督
设备动力支部结合自身实际，制定活动方案，明确活动主题，敢于高标准承诺。一是在制定活动方案之前召开党员及管理人员座谈会，深入分析支部的特点及影响开展活动的不利因素，广泛征求大家的意见，为制定活动实施方案打下坚实基础；二是针对支部党员工作地较为分散、员工加班加点较多、难以集
中学习的特点，党支部书记宋东方采用到多点重复授课、摘录文件精髓制作小册子发放等方式，在党员中加强学习中共中央、集团公司党委、公司党委“争先创优”活动的有关文件精神；三是在办公室楼道、党员活动室、工作现场等地布置醒目、美观的宣传视版，宣传活动的意义和目标要求以及党支部向党委的承诺和党员共性承诺等；四是党员立足本职工作和急、难、重项目提承诺，支部审诺并公示到岗位和机台，接受群众监督。
二、建立考核机制，注重树优表优
——为使“创先争优”活动促进党支部的创造力、凝聚力、战斗力，突出共产党员先锋模范作用，使部门工作业绩创优，设备动力党支部紧紧围绕行政工作的主要环节，认真制订“创先争优”活动考核办法：
（一）党支部成立活动考核小组。由党支部书记任组长，支委委员、支会主席任成员，负责对党员进行考核，并在每月的专题组织生活会上听取党员对“创先争优”情况的陈述，并对党员的“创先争优”情况进点评。
（二）考核的主要做法是多角度、全方位，按月考核，每季评比。
1、考核实行百分制，涉及四个考核项目（学习、技能、业绩、奉献），分别分配不同的权重。这四个考核项目的内容主要有“五学”活动参加情况、岗位技能和自身素质提升程度、小改小革和技改技革成果、履行本职工作程度、甘于奉献事迹和为群众办好事次数等。
每个考核项分为“好”、“较好”、“一般”、“差”四个档次，分别分配不同分值。
2、考核采取本人鉴定、群众评议、支部考核等三种方式相结合的办法，三种方式实行不同权重进行得分累计（个人考核得分=本(本站向你推荐WwW.)人鉴定占20%+群众评议占30%+支部考核占50%) ……此处隐藏4570个字……密。我们的基层党组织才会有战斗力，我们的党员才能够赢得群众的拥戴。
第四篇：党支部先进经验交流材料xx县工商局xx党支部先进经验交流材料
xx县工商局xx党支部在市局、县局党组的正确领导下，全面加强党的建设，进一步提高基层党支部的凝聚力、战斗力，充分发挥基层党支部的战斗堡垒和共产党员的先锋模范作用，紧紧围绕局工作中心，全面履行工作职责，不断提高广大党员干部的政治思想觉悟和政策理论水平，为开创xx工商所各项工作新局面做出新的贡献。
一、全面加强党的基层建设。
（一）班子建设进一步加强。及时传达年度工作会议，传达贯彻三级工商行政管理工作会议精神，坚持用制度管人，按制度办事，坚持民主集中制、三会一课”制和每周列会及政治业务学习制度，党员干部做到“四带头”、“四个过硬”，不断加强支部班子能力建设。起到了党员带头、领导带头的模范作用。加强基层建设，继续扎实推进“六好”工商所创建活动，在原来的基础上，紧密结合创建活动，提高创建水平和监管效能，不断巩固夯实“六好”工商所成果，扎实有效地推进各项工作，由于班子团结、队伍和谐，在党支部的核心领导下，党员的模范作用能充分发挥，广大干部工作热情高涨。
（二）积极创建学习型党组织。进一步落实xx县工商局开展的建设学习型党组织活动，倡导勤学之风，积极创建学习型党组织，以适应新形势的需要坚持周例会制、干部考勤、工作日志、着装等制度的落实，营造良好的学习氛围，培训干部学习兴趣，积极组织干部参加多种形式的技能和业务培训，鼓励干部参加自
学或函授。坚持“学中干、干中学”，不断提高党员干部的综合素养。
（三）注重培养、发展，为党输送新鲜血液。认真贯彻落实《中国共产党发展党员工作细则》的规定，在党员发展工作中，坚持原则，坚持标准，成熟一个发展一个，公平公正，坚决杜绝党员发展中的不正之风，严把入口关，确保发展党员质量。
（四）坚持“三会一课”制度。加强对党员和要求入党同志的党的基础知识的教育，为确保每个共产党员真正能起到先锋模范作用。根据实际，支部制定了学习计划，领导干部、党员干部亲自备课、授课，认真完成了全年的党课教育。
二、加强队伍建设，努力建设一支廉洁、高效、务实的干部队伍。
（一）从窗口入手，提高服务意识。一是落实第一人制度，提高服务质量，重点解决服务意识不强，门难进、人难找、话难听、事难办的问题，积极开展热情、周到、文明、礼貌服务。二是开展文明办公，保持良好的仪容、仪表，认真接待来电、来访并坚持文明用语，工作人员按规定着装挂牌上岗制度。三是认真贯彻落实窗口单位优质服务“零投诉”活动，积极采取措施提高窗口服务水平，开展优质服务。
（二）从制度入手，强化自律意识。以规范工作程序、工作行为、工作制度为重点，建立健全了工作规范，认真严格抓好制度建设和落实，形成了用制度管人、以制度促工作的机制。规范岗位职责，在人员少的情况下，进一步优化人员配置，层层签订绩效考核责任书。通过绩效考核制度的落实，重品行、重实绩，
重廉洁，强化全所干部的岗位职责，调动干部积极性，确保了各项职能工作的顺利开展和实施。
（三）从环境入手，创建和谐工作环境。因地制宜，不断改善办公和生活环境，，共同创造舒心优美的工作和学习环境。领导与干部之间能常谈心、常沟通，同事之间做到工作上互勉、思想上互通、性格上互融、生活上互助，不断增强凝聚力，培养健康的情趣，共同创建了一个健康、文明、向上、和谐的工作生活环境。
三、反腐倡廉建设、党风廉政建设不断深化。
积极开展党风廉政教育月和公民道德建设月活动。开展了廉政文化建设、党员承诺制和廉政风险点、监管风险点防范管理工作。开展监管责任区干部向监管服务对象述职述廉自查工作，进一步推进政务公开、局务公开通过党风廉政建设教育，反腐倡廉已形成良好风气，做到警钟长鸣，增强了干部廉洁自律的自觉性。
xx工商所将在上级党组的正确领导下，紧紧围绕中心工作，认真履行职责充分发挥职能作用,团结拼搏,开拓进取,以昂扬向上，与时俱进的良好精神状态，努力拼搏，再创佳绩，不断开创工商行政管理工作和党支部工作的新局面。
xx党支部
二〇一四年三月十六日
第五篇：正果党支部经验交流材料正果电气党支部经验交流材料大纲
一、
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三、
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六、 现场会地点：正果电气党员活动室（行政楼四楼综合会议室） 组织部门：杭埠镇党委、开发区等 协助部门：正果电气党支部 汇 报 人：杨畅 与会人员：镇党委及开发区领导、正果电气党员、企业领导等 个人汇报交流内容提纲：
1、 自我介绍：大家好！我叫杨畅，安徽六安人，现任安徽正果电气技术有限公司党支部书记，公司人事行政管理部经理。十分感谢组织上，能选择正果电气，举办本次非公党建现场会，给我们提供这样一个充分学习与交流的机会与平台，促进非公企业党建工作的开展。同时，也热烈欢迎各位同胞光临我公司指导工作，交流经验。作为非公企业，我们很荣幸能成立党支部，这是一种新型的模式，通过这样一个组织去学习、进步、提高。非公企业的党建工作离不开企业的支持，与企业管理紧密联系。接下来，请允许我首先为各位介绍下公司情况。
2、 企业简介（ppt展示）（后附）
3、 心得体会：通过对企业发展历程的整理与介绍，感悟到党建工作与企业管理的相融相促关系，从实际出发，努力寻找党的建设与企业生产经营的结合点，积极探索加强企业党建工作的新途径和创新点，较好的发挥党组织在非公企业的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。同时，更应该熟悉掌握本厂的生产和管理，结合生产工作做好职工的思想政治工作。认识企业，认同企业，强调企业主人公意识，升华立场。
（1）平衡心态，强化自我，认清职责，不断提升自我修养和心智。
（2）
（3）
（4）
（5）搞好基层党组织建设，加强班子团结，用行动做好表率。 党建工作融入企业管理中，不能把党建当做企管的“赌注”。 重视人本管理，务实创新，做好基础工作，理论与实际相结 党员队伍建设方面：
结合职业化管理方法，协助公司做好职工在司的长期可行性的职业规划，在保障员工福利、安全、教育、发展的基础上，调动他们的积极性，完成从思想到行为的入党，用党建带团建，让员工找到真正的企业归属感，争先恐后发挥带头作用。
（6）非公党建本身就是一种创新实践，符合和适合当代企业，用一个高度规范的组织传达和促进企业精神。所以，最后，我想和各位分享两句话：
商者无域，相融共生。
务虚求道，务实求术
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