第一篇：大学生村官座谈会上的讲话
在镇村两级工作人员座谈会上的讲话
孙有君
同志们：
今天，我们召集大家，在这里召开座谈会，主要是为大家提供一个相互学习、相互促进的交流平台，这也是我们全面了解大家思想动态和工作实绩情况，研究如何进一步加强镇村两级工作人员队伍建设的一项重要举措。
一、过去两年来的回顾
从2014年4月份任职以来,大家肩负着镇党委、政府的殷切期望，满怀工作激情深入实际, 克服困难，做了大量艰苦细致的工作，工作能力与素质得到了有效锻炼和提高。 (一) 强化学习，转换角色，综合素质明显提高。强化学习是提高综合素质的有效途径，自到任也来，大家积极走村入户，到农牧户家里做调研，努力掌握农村牧区经济、生活、生产的第一手资料，并学习农牧民群众淳朴善良的品质和勤劳艰苦的生活作风, 努力改进作风，提升素质水平。在工作之余，大家虚心请教老党员、老干部及两委班子领导，学习工作经验，探讨发展思路，努力掌握基层工作的方式、方法，增强为民服务本领。经过两年多时间的学习与探讨，大家服务农村牧区、服务农牧民群众、带领群众致富的本领明显增强，综合素质明显提升，基本实现了角色的转换。
（二）立足发展，转变观念，服务意识明显增强。发展是硬道理，大家都能把农牧业增产、农牧民增收这个中心作为自己工作的落脚点和切入点，积极转变观念，投身于基础 - 1 -
设施建设、重点项目建设及现代农牧业建设等涉及民生的各项工作当中，向广大农牧民群众送信息、讲政策，并积极为有发展愿望的农牧民和急需脱贫的农牧户想办法、出主意、找项目，帮助农牧民转变观念，增加发展信心。同时努力为农牧民提供优质服务，积极主动的参与新型农村合作医疗和农村养老保险宣传、村务档案整理、材料写作、远程教育管理与播放、信息报送等一系列日常工作，不断完善各项办事程序，在有效提高嘎查村、社区的办事效率和服务水平的同时，使自己的服务意识明显增强，个人才华得以充分施展。
（二）强化意识，发挥作用，履职能力明显提升。在过去两年里，大家不断强化团结协作意识和责任意识，积极融入到嘎查村、社区两委班子领导集体当中，出主意、想办法，为开展各项重点工作发挥了积极的作用，履职能力也得到了明显提升。在组织开展第三批学习实践科学发展观活动和创先争优活动中，大家全力协助“两委”做好方案制定，组织实施、资料整理、建章立制等工作，并为活动取得实效，主动帮助“两委”解难题，办实事，大家解决实际问题的能力有效提高；在参与第七届嘎查村、社区“两委”换届选举工作中，积极做好政策法规宣传、村情民意调查、依法监督选举等工作，努力营造严肃规范、风清气正的选举环境，大家的依法行政水平明显提升；在加强基层组织建设中，组织广大党员干部，认真学习上级有关文件精神和党的惠民政策，努力提高广大党员干部思想素质和为民服务的能力，并积极
协助解决群众最关心的热点、难点问题，大家服务群众的能力显著增强。
（二）存在的问题
通过两年多的锻炼，大家的基层工作能力不仅有了提高，而且在思想认识上也有了很大的升华。但在总结经验的同时，我们还要看到了你们工作中的一些不足之处。实事求是地讲，目前，还有部分镇村两级工作人员思想上有差距，作风上不扎实，责任意识不强，工作不主动；没有吃苦精神，面对工作没有积极性，面对困难和挫折没有挑战性；常规性工作多、创新性工作少，作用发挥不明显。这些现象的存在，都不同程度地影响了镇村两级工作人员在群众中的形象，削弱了镇村两级工作人员在农村牧区工作中的作用。
三、几点要求
如何转变作风、发挥作用,进一步加强镇村两级工作人员队伍建设,是当前我们急待解决的问题，在这里，我向大家提三点要求：
（一）强化责任意识，提高工作质量。大家要充分认识到农村牧区工作的责任性和紧迫感，提高思想认识，强化责任意识，把基层工作当成事业去干，心甘情愿地去付出，善始善终地去坚持，真正把责任作为干事创业、做人立本的重要品德，融入基层、融入工作、融入人生。对上级部门交待和要求的工作，要认真仔细的去完成，在确保质量的前提下要提高效率。对嘎查村、社区要抓好的工作，要主动承担起
责任，积极深入基层，深入实际，做到真抓实干，坚决杜绝拖拉懒散，责任心不强，作风漂浮、工作质量不高等问题。
（二）彰显吃苦精神，经受挫折考验。“麻雀虽小、五脏俱全”，每个嘎查村和社区既有经济工作，又有党的建设、社会工作、群众工作。基层工作，千头万绪，只有经过基层工作的磨练，个人成长就会终生受益。当前，基层新情况、新问题层出不穷，因此大家要做好经受困难和挫折考验的准备。面对困难，要有战胜困难的勇气，把战胜困难作为历练人生的机遇；面对问题，要有解决问题的决心，把解决问题作为增长才干的途径；面对挑战，要有应对挑战的办法，把应对挑战作为磨练意志的手段。不仅要有热情、有信心，还要有恒心、有韧劲，坚持从具体事情做起，日积月累，积小成为大成，不断经受锻炼，增长才干。这是一种意志，是一种投资。这种投资必然会有回报，这个财富将会成为大家今后人生财富的一个重要部分。
（三）充分发挥优势，创新引领作用。两年来，大家在基层虽然做了大量工作，但大部分是常规性工作，创新性的工作几乎没有。这就需要你们及时总结经验，找出工作当中的缺口，加以改进和填补。作为镇村两级工作人员，大家年轻富有朝气，有激情，有知识，有头脑，这不仅是大家的优势，也是大家发挥作用的有力保障。因此，大家在自己的工作岗位上，要利用专长，围绕中心工作，针对热点、难点问题充分发挥优势，创新引领作用，为推动城乡统筹，加快转移农牧民向城镇二、三产业转移贡献力量；为推进集约发展，
加快农牧区土地整合，带动农牧民发展农村牧区合作经济组织、参与农牧业产业化经营贡献智慧；为突出镇郊经济发展优势，创新绿色品牌，延伸“肉、乳、蛋、禽、菜”产业链，做强做大特色农副产品加工贡献才干。
（四）保持良好心态，做好未来选择
大家的服务期基本结束，面对目前严峻的就业压力，大家做何选择，我希望大家最重要的是要摆正心态，根据自己的专长、爱好和一些实际情况，作出明智选择。大家未来的出路掌握在自己手中，我相信付出总有回报。随着我旗大开发、大建设、大发展，会有更多的就业岗位和相应的人才引进、激励机制，机遇随时等着你们。所以大家要脚踏实地，珍惜这难得的锻炼机会，做到既不辱使命，为基层经济社会建设做出努力，又为自己将来的人生之路打下坚实的基础。
同志们，你们的岗位虽然平凡，但只要你们年轻，只要你们有激情，坚持把农村牧区作为历炼人生的学校和展示才华的舞台，充分发挥作用，你们一定会为自己演绎出一段精彩的人生。
第二篇：在全县大学生村官座谈会上的讲话
在全县大学生村官座谈会上的讲话
县委常委、组 ……此处隐藏10746个字……惑时，多想一想，决不迷糊;遇到困难时，多忍一忍，决不退缩;遇到挫折时，多撑一撑，决不气馁;遇到不解时，多换位思考，决不愤世。只要这样，就没有迈不过去的坎、干不成的事。
四、要抓好对选聘生本文来源：公务员在线http://www.gwy101.com的管理服务
中央和省委提出，要确保大学生“村官”下得去、待得住、干得好、流得动，逐步建立一支规模适度、结构合理、素质优良、充满活力的大学生“村官”队伍。各级和有关部门要按照这一要求，加强组织领导，完善政策措施，狠抓工作落实。
一要积极主动“传帮带”。现在的大学生多数是从家门到校门，缺乏对农村情况的深入了解，即使是在农村长大的，很多也没有参加农村生产劳动和农村管理的经历。让他们充分了解村情民情，掌握农村工作的方法、政策，是做好选聘大学生到村任职工作的基础。即使是第一批选聘生，到目前为目，也不能说是熟悉掌握了农村工作的方法和政策。第二批选聘的高校毕业生到村任职前，省委组织部虽然已经进行了岗前培训，但这还远远不够，要把大学生村官作为一支重要力量来使用，给他们压担子、分任务，让他们有事干、干成事，真正感到农村是自己增长才干、施展抱负的广阔舞台，特别要鼓励支持大学生村官带头创业。要建立镇村干部和大学生村官结对帮扶机制，是选派村的，选派干部要作为联系人，带好头，引好路，帮助选聘生尽快熟悉农村工作;非选派村的，村两委主动帮助指导，指定1名村干部作为选聘生的联系人，手把手传授经验，使他们尽快融入农民群众、适应农村工作。会后，各县都要召开选聘生欢送会，组织好对接工作。同时，要加强对大学生村官的岗位培训，把大学生村官纳入干部教育培训范围，县委组织部可以将选聘生的培训与选派干部培训一并进行，市委组织部近期将组织选聘生示范培训班。
二要尽快落实选聘生管理措施。选聘生分布在全市3个县24个村，他们刚刚步入这个社会，各县要帮助选聘生解决工作中遇到的新情况新问题。要解决后顾之忧，各镇要采取有力措施，切实安排好食宿。我市选聘的24名大学生中，有15名是女性，要确保大学生特别是女学生的安全，(请关注WWw.)镇党委和当地派出所要向他们提供“热线电话”，随时解决大学生下村后遇到的特殊问题。要做到齐抓共管。选聘工作联席会议成员单位，特点是组织、人力资源和社会保障、财政等部门，要按照要求，切实履行部门职责，特别是要认真落实报考公务员、事业单位工作人员和研究生，办理医疗、养老和人身意外伤害保险，落实工作生活补贴和学费补偿以及助学贷款代偿等政策，维护政策的权威性和严肃性。要加强日常管理。认真执行《安徽省选聘生管理暂行规定》，县、镇两级主要承担着日常管理和考核的职责，县委组织部部长是管理工作的第一责任人，乡镇党委书记是直接责任人，乡镇党委委员是具体责任人。通过管理，最起码要知道人是否在村里?干得怎么样?思想有什么变化?要辞职的是否做到了有序退出、及时停发工作生活补贴?等等。要加强管理、加强考核，既完善保障支持机制，又完善竞争择优机制。同时，要加强对选聘生的考核，第一批选聘生的考核要由各县参照公务员的考核办法进行，今年9月份前全面完成。
三要把握好宣传的政策和典型导向。开展选聘高校毕业生到村任职工作，主要目的是培养党政干部后备人才、培养新农村建设的领头人、引导高校毕业生面向基层就业创业，这三点都很重要，不可偏颇。目前来看，选聘生主要有六条出路：一是进公务员队伍;二是留在村里任党支部书记、村委会主任;三是在农村创业;四是继续读书考研;五是引导到其他地方就业;六是进事业单位工作人员队伍。选聘工作的政策主要是围绕这六条来制定的，因此，选聘生的出路选择是多样的，是通畅的，但最终还要看你们干得怎么样，这一点要向广大选聘生讲清楚。当然，你们还年轻，一定会走出很多很有希望的路、很精彩的路。今天在座的各位，有的会选择创业，有的会选择成长为后备干部，有的会选择在村里努力干下去改变家乡面貌，这都是非常精彩的人生道路。各县区要随时把握动向，认真培育，及时总结宣传，为深入推进选聘工作营造良好的舆论氛围。
四点希望：
一要坚定信念，勇于实践。实践出真知，实践出人才，深入实践是成长成才的必由之路。胡锦涛总书记指出，“对青年学生来说，基层一线是了解国情、增长本领的最好课堂，是磨练意志、汲取力量的火热熔炉，是施展才华、开拓创新的广阔天地。”大学生到基层一线工作，，从镇到村，环境变了，身份也变了，遇到的第一个考验就是要适应艰苦的环境、承担艰巨的工作。面对新环境新任务，不仅要有满腔热忱，而且必须有不怕艰难困苦的思想准备，始终保持积极进取、奋发向上的精神状态，坚定自己的人生选择，真正做到遇到困难不后退，遇到挫折不气馁，遇到压力不动摇。“艰难困苦，玉汝于成”。希望大家倍加珍惜在农村工作的机会，积极投身农村改革发展的实践，脚踏实地做好本职工作，从具体事情做起，从农民群众欢迎的事情做起，抓紧每一天，做好每件事，走好每一步，为建设社会主义新农村贡献自己的聪明才智和青春力量。
二要服务群众，甘于奉献。农村基层工作千头万绪，农民群众中蕴藏着丰富的经验和智慧。培养与人民群众的深厚感情，是做好基层工作的思想基础。到农村工作，要与农民群众打成一片，尽快熟悉农村情况，深入了解农民群众的期盼，全心全意为农民群众办实事，在与群众同甘共苦中增进感情、赢得信任，在艰苦环境磨炼中增长才干、练就做好本职工作的过硬本领，在服务群众、造福百姓、奉献社会中实现人生价值，真正成为群众的知心人、贴心人。
三要自强不息，创业创新。创业创新创优是新时代的××精神，广大农村是青年们创业和创新的广阔天地、施展才华的大舞台，希望大家大力弘扬“三创”精神，在农村改革发展的实践中充分运用自己学到的知识和专长，积极推动发展思路创新、技术创新、制度创新，带头艰苦创业，带领农民创业致富，带动农村科技兴农。大家的创业创新实践，必将汇成建设社会主义新农村、又好又快推动农村发展的巨大力量。
四要勤奋学习，与时俱进。“立身百行，以学为基”。勤奋学习是人生进步的重要阶梯。知识的积累不仅要向书本学习，而且要善于在实践中学习，虚心向干部群众学习。要深入学习中国特色社会主义理论，用科学发展观武装头脑、指导工作、解决问题。农村基层工作涉及方方面面的政策和知识技能，要认真学习党的农村政策，学习现代农业、市场经济、实用技术以及依法办事、民主管理等方面的知识，不断提高做好基层工作、服务群众的实际能力。
各社区(村)要关心大学生村官的成长进步，政治上充分信任，工作上积极支持，生活上热情关心，使他们干事有劲头，创业有舞台，发展有空间。要建立健全大学生村官制度，确保大学生村官下得去、待得住、干得好、流得动，真正把他们培养成为新农村建设的骨干力量。要大力宣传大学生村官先进事迹，为大学生到农村去、到基层去营造良好的舆论环境和社会氛围。
同志们，建设社会主义新农村的伟大事业召唤着我们，××美好明天的光辉前景激励着我们。大学生村官使命光荣、责任重大。我们相信，同志们一定会不负重托、不辱使命、不畏艰难，扎根基层，扎实工作，历练人生，施展才华，用自己的智慧和汗水谱写壮丽的青春篇章!
